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[ Stage (H/F) ] Auprès du Directeur des Publics

 

Direction : Publics

Rattachement Hierarchique : Directeur des Publics

 

 

La direction des publics comprend huit collaborateurs permanents, une équipe de médiateurs culturels (CCD-U) et une équipe externalisée d’agents de ventes, d’accueil et de réservations. Le Directeur des Publics s’appuie sur trois pôles dont les rôles respectifs sont les suivants :

  • Le service du développement des publics et de la billetterie a la charge de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de promotion de l’offre culturelle, de la fidélisation et de la diversification des publics, de l’organisation des ventes et de la chaine d’accueil.

  • Le service de la médiation culturelle, de l’éducation et de l’inclusion s’attache à accompagner les visiteurs dans leur découverte de la programmation artistique au travers d’une offre de visites et d’ateliers s’adressant à des typologies de visiteurs très variés (publics de l’Éducation Artistique et Culturelle, du champ social, en situation de handicap, public touristique, public jeune et familial, grand public dans son ensemble).

  • Le service de la programmation et de la médiation culturelle s’attache quant à lui à accompagner les visiteurs dans leur découverte de la programmation artistique au travers d’une offre plurielle pouvant associer les artistes et des intervenants extérieurs à une nouvelle programmation in situ et hors les murs.

 

Missions Au titre de ses missions, la/le stagiaire participera :

  • À la conception des plans d’action conformément aux orientations stratégiques de la future politique des publics : refonte de l’expérience des publics (projets d’ouverture de nouveaux espaces dédiés à la médiation et l’inclusion par l’art etc…), des programmes de médiation culturelle, d’éducation et de diversification de l’audience,

  • Au suivi et à l’analyse des outils de pilotage : suivi de progression (cibles et offres) et analyse quantitative/qualitative, documents de présentation de suivi des données (performances, opérations promotionnelles, présence nouveautés...) et à l’élaboration des bilans d’activité en étroite collaboration avec les services concernés,

  • Au développement de la stratégie de rayonnement par typologie produits (adhésions, activités culturelles, EAC etc…) : prospection, briefings avec argumentaires et mesure d’impact,

  • À évaluer les opportunités de développement des publics (benchmark, positionnement de marque etc…) et participer à la consolidation de la stratégie de renouveau de l’établissement (nouveaux temps forts, structure programmatique, ingénierie de projet dans les champs de l’éducation etc…),

  • À la préparation des RDV partenaires, mécènes et prospects, partage de la stratégie, suivi des rétroplannings et montée en puissance de la politique de médiation & d’inclusion par l’art,

  • À assurer une fonction de veille documentaire et à apporter une contribution dans les champs de spécialité relatifs au marketing, à la promotion et à l’analyse des pratiques innovantes dans la prise en charge du visitorat et de la médiation culturelle.

 

Profil / Expérience :

  • Ecole de commerce/IEP/ Marketing & Stratégie/Communication,

  • Savoir travailler en équipe et en mode projet, autonomie,

  • Maîtrise du rédactionnel. Esprit d’analyse et de synthèse,

  • Forte aptitude à la communication (écrite et orale),

  • Bonne connaissance du milieu culturel et/ou des politiques culturelles/territoriales,

  • Connaissance de la suite Adobe : Photoshop, InDesign, Dreamweaver un atout,

  • Connaissance de MS Office et de la suite Google,

  • Capacité d’anticipation, de rigueur et de réactivité,

  • Aptitude aux analyses de résultats, précision et sens de la coordination,

 

Poste ouvert aux personnes en situation handicap (RQTH)

Conditions :

  • Stage de six mois rémunéré,

  • Gratification mensuellle à temps plein : 591.50€,

  • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%,

  • Tickets resaur d'un valeur faciale de 9€ dont 60% pris en charge par l'entreprise,

  • Aces aux offres du CSE à partir de 2 mois ancienneté.

Candidatures :
Envoyer CV et lettre de motivation à : tanguypelletier@palaisdetokyo.com ou recrutements@palaisdetokyo.com

Les données transmises par vos soins concernant sont enregistrées dans un fichier informatisé sécurisé et géré de manière confidentielle. En transmettant des informations personnelles vous concernant dans le cadre de la procédure de recrutement relative à l'emploi présenté dans cette offre, vous autorisez la société Palais de Tokyo a utilisé et a conservé ces informations pendant la durée de cette procédure et dans le cadre de cette dernière. Ces données ne seront pas transmises à un tiers par la société Palais de Tokyo. Conformément au Règlement européen 2016/679 sur la protection des données personnelles et à la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement, à la portabilité et à la limitation de vos données. Vous pouvez exercer vos droits auprès du Palais de Tokyo et poser toute question concernant les données personnelles en contactant le délégué à la protection des données à l’adresse mail suivante dpo@palaisdetokyo.com ou par courrier à l’adresse postale suivante : Palais de Tokyo, délégué à la protection des données 13, avenue du Président Wilson, 75116 Paris.