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[CDI] Responsable de la communication digitale

Responsable de la communication digitale

 

 

  • Structure : Le Palais de Tokyo
  • Direction : Direction de la communication
  • Rattachement hiérarchique : Le Directeur de la communication

 

 

Descriptif du poste :

La Direction de la Communication est composée de trois pôles : un Studio graphique, un pôle de communication presse, un pôle de communication digitale.

Le / la responsable de la communication digitale définit en accord avec la Direction de la communication la stratégie de communication digitale de l’institution et en fonction des objectifs fixés par la Direction, il / elle établit des leviers de communication et de webmarketing pour atteindre ces objectifs. Il / elle est garant(e) du bon fonctionnement des supports digitaux, tant sur le plan technique que sur le plan éditorial : site web, réseaux sociaux, newsletters et e-invitations. Il / elle développe la stratégie d’influence de l’institution dans une logique transversale, prenant en compte l’ensemble de ses cibles, et assure la mise en place et le suivi de la stratégie de relation avec les e-influenceurs. Il / elle encadre deux employés : un(e) community manager et un(e) chargé(e) de contenus audiovisuels (à ce jour en CDD).

 

Missions

 

  1. Gestion de projets digitaux

 

  • Gestion de la stratégie de refonte du site web : accompagnement de la réflexion stratégique, animation des ateliers de conception, rédaction du cahier des charge, gestion des allers-retours avec les équipes internes et l’agence prestataire, suivi de conception, suivi de production, recettage
  • Gestion de la production et de la récupération des contenus auprès des différents services, de leur mise en ligne et de la maintenance du site web.
  • Pilotage de la stratégie de diversification et d’éditorialisation des contenus digitaux.
  • Force de proposition, initiation et gestion de nouveaux projets digitaux, pilotage et animation de la stratégie de veille et d’innovation numérique du Palais de Tokyo.

 

  1. Gestion de la stratégie social media

 

  • Elaboration de la stratégie éditoriale et iconographique sur les réseaux sociaux
  • Elaboration de plans de communication digitale en fonction d’objectifs de communication et de fréquentation, des actualités et des projets de l’institution, et des publics cibles de l’institution
  • Conception de dispositifs de communication spécifiques
  • Gestion des campagnes d’achat média sur les réseaux sociaux
  • Management d’un(e) community manager

 

  1. Développement et gestion de l’influence

 

  • Elaboration et suivi de la stratégie d’influence
  • Validation et veille des bonnes pratiques auprès des influenceurs par les autres services concernés
  • Recherche, enrichissement et diversification de la base influenceurs

 

  1. Gestion du webmarketing

 

  • Initiation et mise en place d’actions de webmarketing spécifiques (opérations commerciales, questionnaires)
  • Elaboration du planning d’envois envers les cibles abonnés newsletter et abonnés TokyoPass
  • Rédaction et intégration des newsletters « générales »
  • Rédaction des newsletters « Tokyopass » concernant les actualités artistiques du Palais
  • Validation des newsletters « Tokyopass » concernant la vie de la communauté des adhérents
  • Suivi et bilan des actions de webmarketing mises en place

 

  1. Gestion administrative et management
  • Elaboration et suivi du budget lié à la communication digitale
  • Management d’un(e) community manager
  • Management d’un(e) chargé(e) des contenus audiovisuels­

 

 

Profil / Expérience

 

Formation en communication digitale / webmarketing. BAC+4/5.

 

Connaissances indispensables : HTML, CSS, Photoshop, Dreamweaver, CMS Drupal

Connaissances souhaitées : PHP, Flash

 

Expérience similaire souhaitée si possible dans une institution culturelle 

Grandes capacités rédactionnelles et relationnelles

Qualités d’analyse et de synthèse, rigueur

Très bonne culture web

Bonne connaissance de l’art contemporain, bonne culture générale

Classification : Cadre 2, emploi éligible au forfait-jour, 16 jours de repos supplémentaires par an, prises en charge employeur : Tickets restaurant (60%), Passe Navigo (50%), Mutuelle (50%), Prévoyance (100%), activités sociales du CSE

Salaire plancher de la catégorie fixé à 3486.13 euros bruts par 12 mois

 

 

Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivattion, CV, prétentions salariales) à :

recrutements@palaisdetokyo.com

cc

mathieuboncour@palaisdetokyo.com

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