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[CDD] Chargé.e Médiation culturelle, nouvelles approches et Hors les Murs

Chargé.e de médiation culturelle :

nouvelles approches et  programmation

 

 

  • Structure : Le Palais de Tokyo
  • Direction : Direction des Publics
  • Rattachement hiérarchique : Chargé  de projet, en charge de la mission nouvelles approches et programmation 

 

Contexte juridique :

Le Palais de Tokyo est une société par actions simplifiée unipersonnelle (SASU) de droit privé, l’actionnaire  unique étant l’Etat. Le Palais de Tokyo, pour exercer son activité, a signé une délégation de service public avec le ministère de la Culture et de la Communication. L’équipe est constituée d’environ 92 salariés.

La direction des publics est constituée de neuf personnes permanentes et d’une équipe de dix médiateurs culturels (CCD-U). Elle est composée de deux services :

  • le service du développement des publics prend en charge de volet accueil/billetterie, ainsi que tous les enjeux de recrutement de nouveaux publics et de fidélisation au travers d’actions de marketing opérationnel ;
  • le service de la médiation culturelle s’attache à accompagner les visiteurs dans leur découverte de la programmation artistique au travers d’une offre de visites et d’ateliers s’adressant à des typologies de visiteurs très variés (publics de l’Éducation Artistique et Culturelle, du champ social, en situation de handicap,  public touristique, public jeune et familial, grand public dans son ensemble).

 

Objectifs de la mission :

Le/la collaborateur.trice retenu.e assistera le Chargé de projet Médiation culturelle, nouvelles approches et programmation dans le suivi et la gestion des dossiers relatifs à l’accompagnement des publics dans leur découverte de la programmation artistique du centre d’art. Cet accompagnement comprend les cartels, mais aussi d’autres supports d’aide à la visite, écrits ou numériques, innovants et alternatifs. Dans ce contexte, il/elle participe activement à la conception d’outils originaux et adaptés aux usages contemporains et visant une meilleure appréhension de la programmation artistique.

Par ailleurs, le/la chargé(e) de projet en médiation culturelle assiste son manager dans le pilotage des projets stratégiques hors-les-murs, sur le territoire hexagonal et à l’international.

 

Contenu de la mission :

 

  1. Expertise et de conduite de projets

 

  • Il/Elle assiste le responsable de la médiation écrite dans la conception et la rédaction des supports de médiation écrite (cartels, cahiers pédagogiques, livrets d’accompagnement et/ ou de formation) et d’outils innovants d’aide à la visite (supports interactifs et/ou numériques, podcasts, etc.).
  • Il/Elle pilote le programme d’activités de médiation culturelle portées par les artistes, ainsi que les formats dédiés à la parole et confiés à des intervenants invités (penseurs, chercheurs, etc.).
  • En lien constant avec son responsable, il/elle pilote les actions stratégiques « hors-les-murs » (Lycée Français International de Pékin, dispositifs de médiation accompagnant les expositions hors-les-murs)
  • Pilotage des projets de médiation relatifs aux nouveaux programmes d’ouverture aux communautés franciliennes et en régions.

 

 

  1. Organisation et administration :

 

  • Il/elle pilotage en « mode projet » avec un accent porté sur les enjeux de développement des publics et de communication, et il/elle évalue tant qualitativement que quantitativement les actions menées.
  • Il/elle peut participer à l’animation des formats de médiation.
  • Il/elle pilote les intervenants associés (rédacteurs, illustrateurs, artistes, chercheurs, etc.).
  • Il/elle gère le matériel de la réserve du service de la médiation culturelle : inventaires réguliers, achats…
  • Il/elle mène une veille et une prospective active des programmes innovants en amtière médiation culturelle (dispositif numérique, support écrit, programmatique etc…)  à l’hexagonal et international.
  • Gestion administrative : il/elle évalue et suit le budget des projets dont il/elle a la responsabilité, de même que les contrats des intervenants, la rédaction des bilans, etc.

 

Profil / Expérience :

 

Formation histoire de l’art / beaux-arts / médiation culturelle (bac+3/5).

Expérience significative  dans une institution culturelle

Très bonne connaissance de l’art contemporain, bonne culture générale.

Aisance à l’oral.

Excellente maîtrise du rédactionnel.

Grande curiosité pour les outils numériques.

Maîtrise des enjeux de la médiation culturelle.

Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique.

Maitrise de l’anglais.

 

 

Conditions

 

Durée de travail hebdomadaire : 37h30

Horaires de travail : 10h – 13h / 14h –18h30

Type de contrat : CDD (6 mois)

Classification : Cadre 1

Salaire plancher des Cadres 1 (2500 euros bruts x 12 mois, jours de repos, avantages du Palais de Tokyo)

 

Candidature (lettre de motivation, CV) à adresser à:

recrutements@palaisdetokyo.com

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